Analisis Perbandingan Kinerja Karyawan Tetap dengan Karyawan Kontrak pada PT Bussan Auto Finance Cabang Perintis Kota Makassar

Abstract

Penelitian ini untuk (1) mengetahui perbandingan kinerja antara karyawan tetap dengan karyawan kontrak (outsourcing) dan (2) untuk mengetahui perbedaan yang signifikan antara kinerja karywan tetap dengan kinerja karyawan kontrak (outsourcing) pada PT Busaan Auto Finance Cabang Perintis Kota Makassar. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan Teknik pengumpulan data menggunakan ilmu pasti yaitu melalu observasi, kuesioner dan dokumentasi yang teknik analisis datanya menggunakan analisis regrsi linear sederhana yang dilaksanakan pada bulan Januari sampai bulan Februari 2024. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan kinerja antara karyawan tetap denan karyawan kontrak meski karyawan tetap didominasi oleh lulusan S2 dan dari asil perhitungan yang diperoleh bahwa nilai signifinkasi (sig.) 0.158 > 0.05, yang artinya tidak ada perbedaan yang signifikan antara kinerja karyawan tetap dan karyawan kontrak.