Pengaruh Etika Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bogatama Marinusa
Abstract
Abstract:
A company must have standards of behavior that employees must carry out in their work, both written and unwritten to want employees to comply with all ethical and disciplinary efforts in increasing employee morale. This study aims: (1) To determine the influence of ethics on the performance of PT. Bogatama Marinusa employees, (2) To determine the influence of work discipline on PT. Bogatama Marinusa employees, (3) To determine the influence of ethics and work discipline on the performance of PT. Bogatama Marinusa employees. This study uses quantitative research with a survey method that takes samples from a number of populations and uses a questionnaire as a tool to collect primary data with a Likert scale, in proving and analyzing this, validity and reliability tests are used. (1) The results of the study show that ethics have a positive effect on employee performance at PT. Bogatama Marinusa as shown by the results of data testing that has been carried out by researchers, (2) Work discipline has a significant effect on employee performance at PT. Bogatama Marinusa., (3) There is a positive and significant relationship between Ethics and Work Discipline on Employee Performance at PT. Bogatama Marinusa.
Keywords: Ethics, Work Discipline, Employee Performance
Abstrak:
Suatu perusaahan pasti mempunyai standar perilaku yang harus dilakukan karyawan dalam pekerjaan, baik secara tertulis maupun tidak tertulis untuk menginginkan agar para karyawan mematuhi segala upaya etika dan kedisiplinan dalam meningkatkan semangat kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk mengetahui pengaruh etika terhadap kinerja Karyawan PT. Bogatama Marinusa, (2) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap karyawan PT. Bogatama Marinusa, (3) Untuk mengetahui pengaruh etika dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bogatama Marinusa. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan metode survey yang mengambil sempel dari sejumlah populasi dan menggunakan kuesioner sebagi alat menggumpulkan data utama dengan skala likert, dalam membuktikan dan menganalisis hal tersebut, maka digunakan uji validitas dan reliabilita. (1) Hasil penelitian menunjukkan bahwa etika berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Bogatama Marinusa yang ditunjukkan dengan hasil pengujian data yang telah dilakukan peneliti, (2) Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bogatama Marinusa., (3) Terdapat hubungan positif dan signifikan antara Etika dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bogatama Marinusa.
Kata Kunci: Etika, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
